Details zum Angebot
Die Rohlik Group ist ein Online-Lebensmittellieferdienst, der 2014 in Tschechien gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich schnell entwickelt und ist zu einem der führenden Lebensmittellieferdienste in Europa geworden.
Rohlik bietet mehr als 17.000 Artikel an, darunter frische Lebensmittel und Haushaltswaren. Der Arbeitgeber bietet Arbeitsplätze für ungelernte Mitarbeiter im Lager des Unternehmens.

Vorteile:

• Gehalt: 2800 Euro;
• Leistungs- und Überstundenzuschläge: 50–150 Euro;
• Vorschuss: wird nach zwei Wochen Arbeit gewährt;
• Entschädigungen: Bezahlung von Überstunden und Arbeit an Feiertagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes;
• Jahresurlaub: Der Arbeitgeber gewährt bezahlten Urlaub und andere obligatorische Zahlungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes;
• Der Arbeitgeber schult die Mitarbeiter in den Bereichen: Produktion und Technologie, Sicherheit am Arbeitsplatz, Hygienestandards, Arbeitshygiene, Brandschutz und Arbeitsschutz;
• Der Arbeitgeber stellt eine offizielle Arbeitserlaubnis für die gesamte Vertragslaufzeit aus.
• Arbeitskleidung: wird kostenlos zur Verfügung gestellt, einschließlich Schuhe und Uniform.
• Verpflegung: Der Arbeitgeber stellt eine kostenlose Mahlzeit pro Tag zur Verfügung.
• Unterkunft und Transport werden vom Arbeitgeber gestellt.

Vertragsdetails:

• Passart: Europäischer (EU) oder biometrischer (Moldawien) Pass;
• Alter: 18–45 Jahre;
• Geschlecht: Männer, Frauen, Paare;
• Bildung: Sekundar- oder Berufsausbildung;
• Erfahrung: Mindestens 1 Monat im Bereich Warenmanagement;
• Sprachen: Russisch auf Kommunikationsniveau;
• Vertragstyp: Individueller Arbeitsvertrag;
• Vertragsdauer: 3 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf unbestimmte Zeit;
• Das Verfahren zur Aufnahme der Arbeit nach der Ankunft am Wohnort dauert 3–7 Tage;
• Wartezeit auf eine Stelle in der Republik Moldau: 3 bis 60 Tage.

Stellenbeschreibung und Aufgaben:

• Auftragsabwicklung: Kommissionierung von Waren im Lager gemäß den Bestellungen der Kunden oder der Versandabteilung;
• Arbeiten mit Scannern: Verwendung von Barcode-Scannern zur Erfassung der kommissionierten Waren;
• Verpackung von Waren: Verpackung und Vorbereitung der Waren für den Versand gemäß den Anforderungen;
• Sortieren von Waren: Organisation der Platzierung von Waren in Regalen oder in speziell dafür vorgesehenen Bereichen;
• Be- und Entladen: Arbeiten mit Waren beim Be- und Entladen von LKWs oder anderen Transportmitteln;
• Überprüfung der Bestände: Sicherstellung der Verfügbarkeit von Waren und ihrer Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards;
• Aufrechterhaltung der Ordnung im Lager: Reinigung und Organisation des Arbeitsbereichs zur Steigerung der Effizienz;
• Meldung von Problemen: Information über etwaige Unstimmigkeiten oder Probleme mit Waren und Bestellungen;
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Einhaltung aller Sicherheitsstandards des Unternehmens;
• Verteilung auf Lager und Prozesse: Wird von Koordinatoren durchgeführt.

Arbeitszeitplan:

• Arbeitstage: 5–6 Tage pro Woche;
• Arbeitszeit: 8–10–12 Stunden pro Tag;
• Arbeit in 2 Schichten: Tag- und Nachtschicht;
• Norm: 40 Stunden pro Woche.

Erforderliche Unterlagen für die Arbeitsaufnahme:

• Kopie des Reisepasses (Gültigkeitsdauer mindestens ein Jahr);
• Kopie des Personalausweises;
• 2 Fotos im Format 3×4 cm;
• Führungszeugnis in russischer Sprache.

Anforderungen an Bewerber:

• Berufserfahrung: Erfahrung im Warenmanagement, in der Logistik oder im Lagerbereich ist wünschenswert;
• Sorgfalt und Genauigkeit: Fähigkeit, Bestellungen und Lagerbestände korrekt zu überprüfen und genau zu dokumentieren;
• Teamfähigkeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen;
• Technische Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Materialtransportgeräten, z. B. Gabelstaplern, sind von Vorteil (nicht zwingend erforderlich);
• Bereitschaft zu Schichtarbeit: einschließlich Schichtarbeit und Arbeit an Wochenenden;
• Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit: strikte Einhaltung des Zeitplans und Erfüllung der Aufgaben;
• Gute körperliche Verfassung;
• Russischkenntnisse;
• Verfügbarkeit finanzieller Mittel für die ersten Ausgaben;
• Bewerber müssen über persönliche Dinge des täglichen Bedarfs verfügen (Bettwäsche, Geschirr, Hygieneartikel usw.).

Normen und Vorschriften:

• Unbegründete Abwesenheit am Arbeitsplatz, Verspätungen oder die Nichteinhaltung der vom Unternehmen festgelegten Normen und Regeln sind nicht zulässig.
• Der Konsum von Alkohol oder verbotenen Substanzen ist strengstens untersagt.