Details zum Angebot
Der Arbeitgeber TML mit Sitz in Krefeld ist auf den Anbau von Blumen und Ziersträuchern spezialisiert und bietet Arbeitsplätze für ungelernte Arbeitskräfte sowohl auf Freilandflächen als auch in Gewächshäusern.
Zu den Aufgaben der Bewerber gehören landwirtschaftliche Arbeiten im Bereich des Anbaus von Blumen, Ziersträuchern, Grünpflanzen für Ikebana usw.

Vorteile:

• Gehalt: 2500 Euro;
• Vorschuss: nach 2 Wochen Arbeit;
• Gehaltzahlung: auf die Bankkarte bis zum 10. bis 12. Tag jedes Monats;
• Krankenversicherung: Der Arbeitgeber stellt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos eine obligatorische Krankenversicherung zur Verfügung.
• Entschädigungen: Bezahlung von Überstunden und Arbeit an Feiertagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes;
• Jahresurlaub: Der Arbeitgeber gewährt bezahlten Urlaub und andere obligatorische Zahlungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes;
• Der Arbeitgeber führt Schulungen in den Bereichen Produktion und Technologie, Arbeitsschutz, Hygienestandards, Arbeitshygiene, Brandschutz und Arbeitssicherheit durch.
• Der Arbeitgeber beantragt eine offizielle Arbeitserlaubnis für die gesamte Vertragslaufzeit.
• Arbeitskleidung: wird vom Arbeitgeber gestellt;
• Unterkunft: wird vom Arbeitgeber in speziell für die Mitarbeiter angemieteten Häusern/Wohnungen gestellt;
• Transport: Der Arbeitgeber stellt dem Team einen Dienstwagen zur Verfügung.

Vertragsdetails:

• Passart: Europäisch (EU);
• Alter: 20–50 Jahre;
• Geschlecht: Männer, Frauen, Paare;
• Bildung: Mittlere Reife;
• Erfahrung: Mindestens 2 Monate;
• Fremdsprachen: Russisch auf Kommunikationsniveau;
• Vertragsdauer: Befristet, für 6 Monate;
• Vertragstyp: Individueller Arbeitsvertrag;
• Arbeitsbeginn: 3 bis 7 Tage nach Ankunft beim Arbeitgeber;
• Wartezeit auf eine Stelle in Moldawien: 3 bis 30 Tage.

Stellenbeschreibung und Aufgaben:

Pflanzen und Umpflanzen von Pflanzen:

• Vorbereitung des Bodens, Aussaat und Pflanzung von Sämlingen, Umpflanzen von Pflanzen in Töpfen oder großen Beeten.

Pflanzenpflege:

• Bewässerung, Düngung, Schnitt, Aufbinden von Pflanzen und Unkrautbekämpfung.

Kontrolle des Mikroklimas:

• Aufrechterhaltung der erforderlichen Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Beleuchtung in Gewächshäusern, Einsatz von Heizungs- und Belüftungssystemen.

Pflanzenschutz:

• Behandlung von Pflanzen gegen Schädlinge und Krankheiten, Einsatz von Pestiziden und Fungiziden, Überwachung des Zustands der Pflanzen.

Ernte:

• Das Sammeln von Blumen und Pflanzen, das Sortieren und Verpacken für den weiteren Transport oder Verkauf.

Sauberkeit:

• Reinigung der Arbeitsbereiche, Desinfektion von Instrumenten und Geräten, Abfallentsorgung.

Buchführung:

• Erfassung von Aussaat, Pflege und Ernte, Ausfüllen von Protokollen und Berichten über die geleistete Arbeit.

Vorbereitung für den Verkauf:

• Vorbereitung von Blumen und Pflanzen für den Verkauf, Zusammenstellung von Sträußen und Gestecken, Verpackung der Produkte.

Arbeitszeitplan:

• Arbeitstage: 5–6 Tage pro Woche;
• Arbeitszeit: 8–10 Stunden pro Tag.

Erforderliche Unterlagen für die Arbeitsaufnahme:

• EU-Pass / EU-Personalausweis (Gültigkeitsdauer mindestens ein Jahr);
• Kopie des Personalausweises;
• Geburtsurkunde;
• Abschlusszeugnis einer beruflichen Bildungseinrichtung (falls vorhanden).

Normen und Vorschriften:

• Verfügbarkeit finanzieller Mittel für die ersten Ausgaben;
• Die Bewerber müssen über persönliche Dinge des täglichen Bedarfs verfügen (Bettwäsche, Geschirr, Hygieneartikel usw.);
• Unbegründete Abwesenheit am Arbeitsplatz, Verspätungen oder Nichteinhaltung der festgelegten Normen und Regeln des Unternehmens sind nicht zulässig;
• Der Konsum von Alkohol oder verbotenen Substanzen ist strengstens untersagt.