Details zum Angebot
Ein Arbeitgeber mit Niederlassungen in Berlin, Münster, Zweibrücken, Mannheim, Oldenburg und Frankfurt sucht ungelernte Arbeitskräfte für verschiedene Tätigkeitsbereiche. Die Arbeit wird sowohl in speziellen Hallen als auch auf Freiflächen ausgeführt.

Vorteile:

• Gehalt: 2500 Euro;
• Gehaltzahlung: auf die Bankkarte bis zum 15. jedes Monats;
• Vorschuss: nach der ersten Arbeitswoche;
• Krankenversicherung: Der Arbeitgeber stellt gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos eine obligatorische Versicherung für das Staatsgebiet zur Verfügung;
• Entschädigungen: Bezahlung von Überstunden und Arbeit an Feiertagen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes;
• Jahresurlaub: Der Arbeitgeber gewährt bezahlten Urlaub und andere gesetzliche Pflichtleistungen.
• Der Arbeitgeber schult die Mitarbeiter in folgenden Bereichen: Produktion und Technologie, Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften, Arbeitshygiene, Brandschutz und Arbeitsschutz.
• Der Arbeitgeber beantragt bei den zuständigen Behörden eine offizielle Arbeitserlaubnis für den Mitarbeiter für die Dauer des Vertrags.
• Unterkunft: wird vom Arbeitgeber in speziell für die Mitarbeiter angemieteten Häusern/Wohnungen bereitgestellt.
• Transport: Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitsteam einen Dienstwagen zur Verfügung.

Vertragsdetails:

• Passart: Europäisch (EU);
• Alter: 20–55 Jahre;
• Geschlecht: Männer, Paare;
• Bildungsniveau: Beliebig;
• Berufserfahrung: Mindestens 1 Monat;
• Sprachen: Russisch – auf Kommunikationsniveau;
• Vertragsdauer: Befristet auf 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 12 Monate;
• Wartezeit auf eine Stelle in Moldawien: 3 bis 60 Tage.

Stellenbeschreibung und Aufgaben:

• Sortieren von Metallen;
• Entladen und Zerlegen von kleinen und großen Haushaltsgeräten – Entfernen von Metallteilen aus Haushaltsgeräten mit Spezialwerkzeugen;
• Bearbeitung von Kupferelementen – Schleifen kleiner Kupferteile für Kraftwerke.

Arbeitszeitplan:

• Arbeitstage: 5–6 Tage pro Woche;
• Arbeitszeit: 8–10 Stunden pro Tag;
• Arbeit in 2 Schichten:
• Montag – Mittwoch: 06:00–15:00 Uhr; Donnerstag – Samstag: 06:00–14:00 Uhr;
• Montag – Mittwoch: 15:00–23:00 Uhr; Donnerstag – Samstag: 14:00–22:00 Uhr.

Erforderliche Unterlagen für die Arbeitsaufnahme:

• Kopie des Reisepasses (Gültigkeitsdauer mindestens ein Jahr);
• Kopie des Personalausweises;
• Geburtsurkunde;
• Berufsabschlusszeugnis (falls vorhanden).

Normen und Vorschriften:

• Verfügbarkeit finanzieller Mittel für die ersten Ausgaben;
• Die Bewerber müssen über grundlegende persönliche Gegenstände (Bettwäsche, Geschirr, Hygieneartikel usw.) verfügen;
• Unbegründete Abwesenheit am Arbeitsplatz, Verspätungen oder Nichteinhaltung der festgelegten Normen und Regeln des Unternehmens sind nicht zulässig;
• Der Konsum von Alkohol oder verbotenen Substanzen ist strengstens untersagt.